心中有光正青春
近年来，在公司党政坚强领导下，广大青年职工高擎习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，牢记时代责任，立足本职岗位，在各条战线为公司转型发展做出了重要贡献，涌现出一大批无私奉献、开拓创新、业绩突出的优秀青年代表。为鼓励先进、树立典型，促进更多青年人才脱颖而出，激励更多青年勤奋学习，奋发成才，经公司团委研究报请公司党委同意，决定在35周岁以下在岗青年职工中组织开展首届“kaiyun体育官方网站杰出青年”评选活动。
各单位要严肃纪律，认真对待，组织广大青年全面参与评选活动，积极引导青年以先进为榜样，以模范为动力，立足本职岗位，勤于学习，善于创造，甘于奉献，争做改革发展、经营建设的排头兵；要围绕公司“1358”总体思路，适新应变，共识共为，以党的二十大精神统一思想和行动，努力为2023年公司各项任务目标的完成贡献青春智慧和力量。
附：关于投票选举说明
一、各单位要积极动员青年职工参与到评选活动中来，认真阅读候选人事迹材料，照顾到不同行业的人选，保证评选工作的全面性、代表性。
二、评选活动分为群众投票和评审委员会评审两个环节，采取百分制量化折算总分。其中：
（一）群众投票环节。在“kaiyun体育官方网站”微信公众号开设移动端投票系统，接受职工群众投票，每人投票一次，截止到5月10日。
（二）评审委员会评审。以kaiyun体育官方网站评先树优领导小组和有关专家为主要成员，成立评审委员会，委员会成员采用实名制投票。
三、各单位要严肃政治纪律，严禁网络刷票，一经查实，严肃处理。
刘继
北斗天地 研发中心 重点项目解决方案工程师
男，30岁，大学文化，2014年参加工作，2021年7月入职北斗天地，现为北斗天地研发中心重点项目解决方案工程师。入职以来，他始终严格要求自己，兢兢业业，立足本职岗位，刻苦钻研技术。他先后多次参与煤矿GIS公共服务平台、煤矿二三维一体化协同、基于数字孪生的综采工作面智能开采、3DMIM煤矿GIS二三维建模辅助等系统设计和软件开发工作。作为主要研发人员参与的《基于数字孪生的综采工作面智能开采系统》由中国安全生产协会组织进行科技成果评价鉴定，项目研究成果技术先进，达到了国际领先水平；参与研发的《三维地质坐标系与惯导坐标系实时转换重构》荣获kaiyun体育官方网站职工创新创效优秀成果一等奖；其个人先后取得BIM高级工程师、中国图学学会全国BIM技能等级考试考评员、Autodesk全球认证教员等荣誉资格认证，先后荣获第三届全国BIM大赛三等奖、第四届全国BIM大赛二等奖、第七届全国BIM大赛优秀奖。
万尧
北斗天地 工业智能产品线研发部 嵌入式开发工程师
男，28岁，大学文化，2021年7月入职北斗天地，现为北斗天地工业智能产品线研发部嵌入式开发工程师。他爱岗敬业、作风扎实，善于学习、乐于助人，先后参与矿用本安型无线中继器、低成本模块化矿灯和隔爆型智能LED支架灯等项目。在无线中继器项目中，由他首次运用蓝牙WiFi双模模块，将智能手表类产品的蓝牙数据通过WiFi传输到远端服务器，解决了智能手表无法直接连接服务器的问题，提高了智能手表类产品的竞争力和经济效益；在隔爆型智能LED支架灯项目中，通过深入钻研mesh组网技术，实现了支架灯的自组网控制，可以对采煤面的支架灯进行统一管理和控制。同时，还实现了警示功能，通过支架灯不同颜色状态的切换，可以反映出液压支架的不同工作状态和故障情况，提高了井下工作人员的安全保障。2023年被授予北斗天地“优秀新人”奖。
赵德增
国拓科技 计划财务部 会计
男，29岁，大学文化，2018年7月参加工作，2021年1月入职国拓科技，现为国拓科技计划财务部会计。他认真勤勉、兢兢业业，始终保持着对财务工作孜孜以求的学习态度，刻苦钻研专业知识，及时掌握政策变化；在业务审核上，发现财务手续不全或与财务制度规定相违背的情形，他不做老好人，坚决退回修改，做到每笔业务手续齐全、合理合法;在财务档案管理上，他总是将单据和票据仔细审查，直到无任何差错才装订成册。在财务整合系统上线工作中，他优质高效推进项目建设，从收集基本信息、梳理业务流程到确认1000余条静态、动态数据导入工作，保障了公司系统上线后的稳步运行及业务的正常开展；项目上线后，他积极参与系统培训，重点解决系统开发不健全、员工不熟练等问题，大大提升了公司财务信息化管理水平。
李维新
国拓科技 煤化工事业部 技术员
男，27岁，汉族，共青团员，大学文化，2019年7月参加工作，现为国拓科技煤化工事业部技术员。他严谨细心，任劳任怨，参加工作以来先后参与河南心连心、湖北祥云、烟台万华等多家国内知名化工企业气化装置开车投料技术服务工作，在实践中积累了扎实的技术功底、磨砺出严谨的服务意识。在兖矿鲁南化工低温甲醇洗装置APC项目推进中，他深入调研需求、严细项目推进，确保了该项目一次性通过验收，使人工操作率降低43.2%，得到了用户的肯定。他积极参与“多喷嘴对置式水煤浆气化技术远程运维平台建设”“可燃有毒气体预警监测”“化工生产先进控制策略与应用”等多项研发课题，均取得阶段性进展。其本人多次被评为能源集团优秀高校毕业生。
赵萌萌
山能数科 系统研发中心 ABAP开发员
男，33岁，中共党员，大学文化，2013年8月参加工作，2022年3月入职山能数科，现为山能数科业务能力交付中心咨询顾问。他勤恳踏实、锐意进取，在集团财务信息系统整合项目设备管理的关键用户协助项目推进期间，他主动学习、适应环境，迅速进入工作角色，扎实推进ERP系统业务操作流程、后台配置及权限配置，确保457家单位成功分批上线，被评为“山东能源集团财务信息系统整合项目星级标兵”荣誉称号；作为运维平台设备管理组与权限管理组的运维顾问，他细心梳理业务流程，耐心解决系统问题，全天候为用户提供优质的技术服务，2022年以来处理运维工单3400余单，顺利完成了八亿橡胶、丰源轮胎等20余家单位模块上线工作；作为设备管理模块的主力讲师，顺利完成了集团财务信息系统整合项目、山能重装和新上线单位的设备模块培训工作，累计培训用户600余人，受到了业务单位及用户的一致好评。
石龙腾
山能数科 财务能力交付中心 咨询顾问
男，28岁，共青团员，大学文化，2017年6月参加工作，2021年2月入职山能数科，现为山能数科财务能力交付中心咨询顾问。他作风严谨、办事规范，在兖矿能源SAP项目实施中，他依据管理需求，设计了业务收入成本确认方案，采用实体部门组织和虚拟计划并行的方式，满足财务核算管理需求和统计需求；在能源集团SAP推广项目中，他设计了工程施工单位的成本核算办法，采用工作分解元素，满足施工单位基于工程项目和基于组织机构部门的核算需求，精确核算各项目工程的收入成本明细，为施工成本控制、施工预算分析提供了技术工具支撑；工作之余他努力提升自身业务水平和职业素养，参加SAP全球认证PA考试，并取得全球认证PA证书。
路畅通
德通电气 系统调试部 调试工程师
男，31岁，大学文化，2011年2月参加工作，2017年3月入职德通电气，现为德通电气系统调试部调试工程师。他脚踏实地、开拓进取，坚持“做事要有计划、定目标、有毅力、讲方法”，入职以来常年驻外工作，扎根煤海，以项目为家，先后完成国家能源淮能集团18个项目建设，在担任淮河能源西部煤电集团色连二号智能化项目经理期间，面对疫情影响物流收发、人员往来等不利因素，他带领项目组及时了解当地疫情防控政策，积极与业主、物流进行沟通，在做好人员疫情防护的同时，仅历时80天便圆满完成了项目建设并顺利通过验收；他深挖技术创新增益潜力，不断破解攻克各种难题，通过对各个仪表的深入了解，提出了浊度计有效改造方案，可有效的检测出浓缩池各个层的浊度，精准有效指导加药工作，为公司创造近百万收益。
潘磊
德通电气 工程部 项目经理
男，29岁，大学文化，2016年7月参加工作进入德通电气，现为德通电气工程部项目经理。他工作勤恳、作风踏实，在寺河二号井项目中，他凌晨两点接到电话，由第三方提供的风选除矸设备无故障停机，导致该矿洗煤厂大量原煤堆积，他立即到达现场查看，经过5个多小时逐一排查判定是第三方厂家提供的控制柜继电器老化导致，在更换后恢复正产，确保了该矿洗煤厂安全顺利运行；在永红项目试运行过程中，现场工作人员面对压滤机电机故障处理不当，导致压滤车间配电系统故障跳闸，连锁导致该矿35KV配电室跳闸，他当晚十一点多接到电话立即赶赴现场，仅用时十分钟排除故障，极大的减少了对生产的影响；针对部门近两年校招生多、专业基础薄弱情况，他以安全教育为突破口，利用业余学习时间教授安全知识，以“现场互动教学法”手把手地传授专业知识，快速提高新同事安全防范水平和专业技术能力。
张浩
工业互联网事业部 解决方案中心AI组 组经理
男，34岁，中共党员，大学文化，2010年7月参加工作，2022年5月入职kaiyun体育官方网站工业互联网事业部，现为kaiyun体育官方网站工业互联网事业部解决方案中心AI组经理。该同志开拓进取、勤奋务实，他参与联创中心重大课题人工智能训练中心建设研究项目，牵头部署能源集团人工智能大模型平台和AI应用平台，扎实推进中心训练、边缘推理、云边协同、边用边学的人工智能体系架构建设，参与联创中心防冲卸压打钻安全监管、智慧洗选等多个课题，推动项目建设及落地。牵头完成能源集团AI试点煤矿调研、分析和应用场景解决方案设计，推动大模型能力端到端产品的设计、开发和落地。在人工智能训练与业务应用场景验证研究项目中，他克服项目周期短、任务重等困难，完成AI应用场景试点、AI应用平台的上线和华为大模型公有云的验证，为训练中心建设项目提供了强有力的支撑。2022年被工业互联网事业部授予“凌云之星”荣誉称号。
高桢
工业互联网事业部 研发中心 AI开发工程师
男，30岁，中共党员，硕士研究生，2018年8月参加工作，2021年8月入职kaiyun体育官方网站工业互联网事业部，现为kaiyun体育官方网站工业互联网事业部研发中心AI开发工程师，他勤于学习、勇于创新，先后负责山东能源集团煤矿电子封条、基于AI视觉的井下人员计数系统、人工智能训练与业务应用场景验证研究等项目的研发工作，顺利完成项目交付及验收。在能源集团电子封条前端分析系统研发工作中，他高效完成了多个矿井联网上线并全部通过国家矿山安监局的功能验收，识别率与召回率均达到95%以上；由他主持开发的基于AI视觉的井下人员计数系统，在三周内完成了算法开发及现场部署实施，AI识别率可达98%，获得kaiyun体育官方网站创新创效成果一等奖；作为主要成员参与自主研发煤矿智能化场景30余个，申报软件著作权2项，促进场景牵引与平台驱动的深度融合，支撑kaiyun体育官方网站AI服务平台的上线。2022年被工业互联网事业部授予“凌云之星”荣誉称号。
董晓婕
kaiyun体育官方网站 董事会秘书处 信息披露高级专员
女，33岁，中共党员，硕士研究生，2014年7月参加工作，2016年5月入职kaiyun体育官方网站，现为kaiyun体育官方网站董事会秘书处信息披露高级专员。她坚持“凭素质立身、靠知识进步”，不断强化自身的业务素质。工作中，她严格落实各项制度，牢固树立“工作随时担负，任务即将到来”的责任意识。坚持月调度，汇总完成两级公司关联交易上万余条，做好额度监控，未出现违规关联交易。协助筹备三会共计91次，与部室同事密切合作，确保上会材料准确无误，保障公司各项决策依法合规、科学高效。协助举办年度业绩说明会及投资者接待活动，回复投资者电话和线上咨询600余次，公司股票投资热度较往年有明显提升，股东人数及交易热度明显提高，公司资本市场表现显著改善。其本人先后被评为kaiyun体育官方网站机关本部2022年度“奋斗新星”、kaiyun体育官方网站2022年度金牌员工。
任洪鑫
kaiyun体育官方网站 综合办公室 督查督办专员
男，31岁，中共党员，大学文化，2014年2月参加工作，2017年3月入职kaiyun体育官方网站，现为kaiyun体育官方网站综合办公室督查督办专员。他工作严谨细致、认真负责，起草制定《督促检查工作实施办法》，明确重点工作督办流程、考核标准等要求；创新搭建5项督察手续线上办理流程，实现两级公司线上手续办理全覆盖；坚持临近时限工作“双重提醒”，确保工作规定时限内高质量推进；先后开展合同审批质效、能源集团来文落地情况等专项督察，实现有工作的地方有督察，有督察的地方有落实，其负责的工作自2022年以来先后7次受到能源集团督查办公室正式行文通报表扬；作为主要成员参与制定车改方案，组织完成“kaiyun体育官方网站出行”管理平台上线，驾驶人员工作积极性、服务质量显著提高，车改工作达到理想预期。因工作表现出色，在2022年度绩效考核中被评为kaiyun体育官方网站机关本部2022年度“卓越新星”。
