为深入推进体制机制改革、人力资源变革，全面加强干部人才队伍建设，深入贯彻落实能源集团深化改革暨人力资源管理工作会议精神，6月9日至10日，kaiyun体育官方网站党委书记、总经理刘波带队来北斗天地公司进行调研交流。北斗天地公司领导班子成员、相关部室负责人参与调研。

会议听取了北斗天地公司关于三项制度改革座谈会落实及人力资源工作推进情况的汇报，深入了解了公司组织架构设置及人员基本情况、三项制度改革中的难点和在人才招引过程中遇到的痛点。

刘波指出，一要坚持以劳动合同管理为关键、以岗位管理为基础的市场化用工制度，大力推行员工公开招聘、管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等制度；二要深化企业内部分配制度改革，建立健全按业绩贡献决定薪酬的分配机制，实行全员绩效考核，一岗一薪、易岗易薪，破除平均主义、“高水平大锅饭”；三要进一步聚焦主责主业，强化担当，在科技创新、深化“三项制度”改革、加大绩效考核上采取新举措、实现新突破。要坚持向管理要效益，在精细化管理上下力气，拿出改革攻坚的勇气和魄力，加快推进三项制度改革工作。

调研过程中还进行了深入交流，查阅了相关资料，对公司改革过程中出现的部分问题进行了指导。